社労士業務の事務代行

給与計算は会社にとって毎月発生する大切な業務ですが、手続きのミスによりトラブルになる

リスクもあり、正確な対応が必要となる負荷のかかる業務でもあります。

私たちにお任せいただくことによって、迅速・正確な給与計算を行い、会社の作業負荷軽減や

リスク回避が図られます。また、法改正への対応や、労務の専門家として給与から見えてくる

課題等についてのアドバイスもいたします。

社会保険・雇用保険の手続きは、従業員の入社、給与変更、退職のほか、様々なライフイベント

（出産・育児、介護、傷病、年金受給等）に応じたものがあります。

私たちにお任せいただくことによって、専門家が一括して的確に対応いたします。

また、従業員やそのご家族が、制度を有効に活用できるようにしっかりサポートいたします。

助成金には様々な趣旨のものがありますが、貴社の成長・発展に活用できるものをご提案し、

支給申請手続きの代行を行います。
まずは、貴社が受給できる助成金を無料診断いたしますので、ご相談ください。

キャリアアップ助成金、特定就職困難者雇用開発助成金（特開金）、両立支援等助成金など、

国の政策として力を入れている助成金を有効活用しましょう。

会社の規則・規程は会社と従業員との間の大切な約束であり、組織の維持するためのルール

であると同時に、経営者の想いを伝えるツールでもあります。
就業規則、育児・介護休業規程、賃金規程、退職金規程等、まずは無料診断いたしますので、

私たちにご相談ください。

法改正や制度変更により、改定作業が必要であれば、貴社のご意向を踏まえ対応いたします。

「給与計算・社会保険・雇用保険・労災保険等の事務」、

「助成金受給の可能性」、「就業規則等の社内の規定」に　

関する課題やお悩みは、お気軽にご相談ください。