今や、企業年金・公的年金を取り巻く環境は大きく変わりました。

 

かつての企業年金と言えば、適格退職年金や、厚生年金基金などの「確定給付型」が主流でしたが、それも昔の話。

会計基準の変更や運用利回りの低迷などを経た今では、いわゆる401Kや個人型のiDeCoといった「確定拠出型」がブームとなっています。

 

一方の公的年金（国民年金、厚生年金保険）も、超高齢社会を迎える上で、長寿に伴う予期せぬリスクへの保険としての意味が強まり、近年その重要度が増しています。

残念ながらマスコミによるネガティブキャンペーンにより誤解が生じていますが、実際のところ、日本の年金制度は破綻の恐れなど一切ない盤石な仕組みであり、それを裏付けるのが「マクロ経済スライド」という世界に冠たる非常に優れた制度なのです。

 

さて、こうした社会状況の中で重要となってくるのが、正しい情報を掴み、間違えのない選択をすることです。

従業員とその家族の笑顔のため、安心のため、どのような制度を用意するかが鍵となります。

 

お客様が社長としての自らのビジョンの実現に全力で邁進していただくためにも、細かで面倒な手続きは、社労士の私にお任せください。

 

信託銀行において30余年専門的に携わっていた私にとって、企業年金は得意分野です。

 

気軽に相談でき、思いをぶつけられる、そんな社長の良きパートナーでいられたら、こんなに幸せなことはありません。